Информация для работодателей!

Ваша компания испытывает кадровый голод? Работа по
подбору кадров не приносит результаты? Беспокоят высокие
затраты на поиск необходимых сотрудников и отсутствие откликов
на вакансию? НАЙДЕМ РЕШЕНИЕ ВМЕСТЕ!
В целях достижения успешного результата по закрытию
кадровой потребности предприятия вакансии должны обладать
конкурентными преимуществами, а именно: иметь
привлекательные условия труда, корпоративную культуру,
достойную заработную плату, премии, социальные льготы и
гарантии и.т.п. Соискателям должно быть понятно, что требуется
от работника и на что он может максимально рассчитывать –
перспективы и возможности. Таким образом, чтобы успешно
конкурировать на рынке труда с другими работодателями, нужно
уметь преподносить информацию о работе, чему способствует
сервис «Эффективная вакансия», реализуемый при содействии
Центров занятости. В его основе лежит комплексный анализ рынка
труда, выявление свойств и характеристик вакансии, снижающих её
привлекательность для соискателей.
Что необходимо работодателю для получения сервиса
«Эффективная вакансия»:
1) Зарегистрироваться на портале «Работа России», разместить
вакансию и направить заявление о предоставлении
государственной услуги содействия в подборе необходимых
работников в Центр занятости;
2) Обратиться (лично, по электронной почте, телефону или через
Интерактивный портал по труду и занятости населения
Алтайского края) в Центр занятости (г. Алейск, ул.
Партизанская. 93а, 3-й этаж, 28 кабинет, еmail:
alszczn@altszn.ru) с заявлением о предоставлении сервиса.
Информацию о данном сервисе вы можете получить по тел. 66264.