Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели)

Федеральным законом от 06.04.2024 No 70-ФЗ внесены изменения в
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ).
ТК РФ дополнен новой статьей 264.1, устанавливающей гарантии супруге
(супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий. В соответствии с
положениями данной нормы расторгать трудовой договор с супругой (супругом)
погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не
вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в
течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение
указанного сотрудника по инициативе работодателя. Так, работника смогут
уволить:
- в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых
обязанностей;
- представления подложных документов при заключении трудового
договора;
- а также по некоторым иным основаниям.
Помощник Алейского
межрайонного прокурора
юрист 3 класса А.А. Иванищев