онституция Российской Федерации гарантирует гражданам право на участие в
отправлении правосудия, предоставив возможность стать присяжным заседателем.
Каждые четыре года исполнительно-распорядительный орган (администрация)
муниципального образования на основании списков избирателей составляет общий и
запасной список кандидатов в присяжные заседатели.
При возникновении необходимости вызова присяжных для работы, суд производит
отбор нужного количества кандидатов в присяжные заседатели путем случайной выборки
и направляет приглашения.
Что делать, если пришло уведомление о включении в списки кандидатов в
присяжные заседатели?
Участие граждан Российской Федерации в осуществлении правосудия в качестве
присяжных заседателей при рассмотрении в суде уголовных дел является как правом, так
и гражданским долгом одновременно.
В список кандидатов в присяжные заседатели попадают только проверенные
кандидатуры. Присяжным может стать любой гражданин России, если он:
достиг 25 лет;
не был судим;
дееспособен;
не состоит на учете в наркологическом или психоневрологическом
диспансере.
Кандидатами в присяжные не могут быть:
лица, занимающие государственные или выборные должности;
священники;
военнослужащие;
сотрудники правоохранительных и судейских органов.
Одно и то же лицо не может участвовать в судебных заседаниях в качестве
присяжного более одного раза в течение календарного года.
Суд присяжных – это коллегия из шести (в районных, городских и военных
гарнизонных судах) или из восьми (в областном, окружном военном суде) человек,
которые рассматривают уголовные дела некоторых категорий преступлений и выносят
решения – виновен или невиновен подсудимый в преступлении.
Задача присяжных заключается в ответе на три поставленных судом вопроса:
1) Доказано ли, что имело место деяние, в совершении которого обвиняется
подсудимый?
2) Доказано ли, что деяние совершил подсудимый?
3) Виновен ли подсудимый в совершении этого преступления?
«Я получил статус присяжного заседателя, а работодатель меня не
отпускает и грозит увольнением»
Опасаться санкций со стороны работодателя присяжному заседателю не стоит, на
время исполнения обязанностей по осуществлению правосудия работодатель обязан
освободить его от работы с сохранением места работы, а также гарантий и компенсаций,
предусмотренных трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или
его перевод на другую работу по инициативе работодателя не допускается. Период
участия лица в рассмотрении уголовного дела в качестве присяжного заседателя
учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
Если гражданин безработный, ему платят 50% от должностного оклада судьи этого
суда пропорционально числу дней участия присяжного в осуществлении правосудия, .
В остальных случаях присяжному выплачивается из бюджета его средняя зарплата
по основному месту работы.
Присяжный заседатель наделяется гарантиями независимости и
неприкосновенности, сопоставимыми с гарантиями федерального судьи.
Согласно закону, граждане призываются к исполнению обязанностей присяжных
на все время рассмотрения уголовного дела. Суд может длиться от пары недель до
нескольких месяцев. В особо сложных случаях процесс может растянуться на год-
полтора.
Неявка кандидата в присяжные заседатели приводит к негативным последствиям, в
виде срыва судебного процесса, отложения рассмотрения дела на длительный срок, что в
свою очередь влечет длительное содержание подсудимого под стражей до вынесения
приговора.
Уважаемые граждане! Не забывайте, что участие в суде присяжных — это
гражданский долг каждого россиянина.
Если Вы получите приглашение прийти в суд для исполнения обязанностей
присяжного заседателя не оставайтесь безучастными, воспользуйтесь возможностью
принять участие в отправлении правосудия, явитесь в суд и вынесите решение как
подобает свободному гражданину и справедливому человеку.